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怎么建立一个大学网上兼职生兼职的证券配资平

  刚刚跨出学校的大门,工作一段时间后发现自己还是喜欢给自己打工,想了很多项目觉得都不适合自己,突然想起大学时做过很多兼职,当时想找份兼职很难,常常要跑很多天才能找到份工作,所以现在我想做个一大学生兼职平台,在学生和用人单位之间构建一家桥梁,并收取一定费用,可是建立怎样的收费模式才适合呢?

  

  

  你如果是在校的大学生就比较好办,不过你已经毕业了。没关系,你找到当地的大学院校的学生会,找他们合作应该很容易的,兼职网赚许多大学生都在找兼职,然后在校园里发你自己公司的传单。收费模式当然不能和学生要,最好是用人单位把钱给你,然后你扣下一部分,其余发给学生。

  最好是笼络几个交际面广的学生,给他们升官,或多给一点钱,这样以后好办事。

  联系用人单位方面:初期当然是比较难,需要上门去联系单位,或者到网上搜索招聘兼职的,还有就是到报纸上去寻找用人单位。等你公司发展起来,有了名气的话,用人单位就会主动找上门了。

  

  

  肯定只能收服务费或者手续费了,而且没你想的那么容易,前期需要资金,还需要宣传和口碑,最关键的就是你要有学生资源,你建立起来没人用不是白搭,浪费时间,这里面牵扯到的因素还挺多的,多考虑考虑吧。追答

  

  第一种主要是做网站,用户在网站上发布用人或求职信息,如果看到信息后有意向招聘或应聘,则通过网站获取联糸方式,同时支付费用。

  这种形式的平台泛滥成灾,多的不得了,但效率极低。虚假信息太多,用户从大量信息中处理筛选有效信息是个很繁琐的工作;此外,有些招聘用户在代遇或工作环境和强度上含糊其辞甚至胡夸,以引起求职者关注,造成了求职者心理上的落差或者有被骗的感觉。然而很多网站对此不管不问,极不负责任。类似现象至使很多网站失去了原本的功能,走到了生死线上。

  它们有一定的渠道获取用人信息,然后自己招聘兼职人员进行培训,推荐给用人单位。

  此类公司一般规模较小,而且“工作层次”比较高,比如小语种家教,因此使一般大学生望而却步。

  制约此类公司发展的最大因素在于获取用人信息,这需要庞大的关糸网,当然成本也不会太低。如果被动的全靠用人单位找上门才能做到生意,那么业债肯定不会好,更谈不上把公司做大做强。

  另一方面,此类公司因为顾及成本的关糸,在宣传上普遍做的不好。多数求职学生根本不知有此类公司或怯于过高的收费而选择自己找,只有很小一部分学生通过这种途径去找兼职。然而这也恰恰符合“狼多肉少”的现状。

  如果所有大学生求职者都通过“中介公司”去找兼职,那么(中介公司能提供的)岗位势必供不应求,中介公司要想提高业绩,就必须收集“工作层次”低的用人信息。在中介公司整体实力不大不小的阶段,成本的增幅要大大高于收集到的信息量的增幅,盈利率就会降甚至盈利能力都会降,基于以上原因,很多公司选择安于现状。所以此类公司也很难做大。

  通过网站收集海量的招聘信息,不管是高层次还是低层次,然后网站对信息进行监管,也就是对信息的真实性进行核查。

  求职者这边,在每个大学里设立代理人或代理团队,由代理负责公司的校园宣传,同时招募求职者。

  我个人估计通过网站获取的有效用人信息应该还是供不应求。所以与大量用人单位的长期合作,还是关键所在。所以还是需要庞大的“公关”团队收集用人信息。

  我说的这类公司目前也有,但貌似也都做的不怎么样。很可能就是我所说“关键”没做好。

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